Dinsdag 17 april is na 105 dagen staken, 10 Marsen van Respect en tientallen acties de staking tot een einde gekomen met een succesvol CAO akkoord. Dit werd gevierd met een 11de Mars, ditmaal van overwinning! Aansluitend was er een groot feest voor de 2.500 aanwezige stakers met een monstertruck, vuurwerk en muziek. Foto’s door Roderick Polak

De achtste Mars van Respect vond plaats in Nijmegen, waar de 40 kilometer werd gepasseerd.
De schoonmakers liepen eerder in Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht, Groningen, Eindhoven en Maastricht.
Fotografie van Roderick Polak.

In het kader van de Schoonmaak-Sjeiks, die geen olie uit de grond halen maar miljoenen uit de schoonmakers, brachten de schoonmakers een bezoek aan Kasteel Cortenbach van Vebego (moederbedrijf van schoonmaakbedrijf Hago) in Voerendaal. Hier werd Hago-directeur Danklof gekroond tot Schoonmaak-Sjeik.
Daarnaast werd de zevende Mars van Respect gelopen in Maastricht. Ook beelden van de zesde Mars in Eindhoven.
Fotografie van Roderick Polak en Matthijs de Bruijne.

Detour maakte het Standbeeld van de Sterke Schoonmakers, die de schoonmakers achter de brandweerauto voorgaat bij elke Mars voor Respect. Foto’s van Matthijs de Bruijne en Roderick Polak

Duizenden schoonmakers liepen de Mars voor Respect in Rotterdam op 19 januari 2012. De actievoerders overhandigden een witboek over de misstanden in de schoonmaak aan de directie van ING en aan wethouder Marco Florijn.
De fractievoorzitters van PvdA, GroenLinks en SP liepen mee in de mars. Voor meer info en beeldmateriaal check schoongenoeg.nu. Foto’s van Rob Nelisse

Grootste schoonmakersactie in de Nederlandse geschiedenis met zo’n 2500 stakende schoonmakers. Gehouden in Amsterdam bij het hoofdkantoor van Philips. Niet voor meer luxe, maar voor een werksituatie die voor de meeste mensen in Nederland de normaalste zaak van de wereld is. Zoals doorbetaling bij ziekte en meer zekerheid voor tijdelijke krachten. Genoeg tijd om het werk te kunnen doen en bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding. Deze Respect-voorstellen van de schoonmakers zijn afgewezen. Daarom actie, nu! Foto’s van Floris de Jong

Schoonmakers in Nederland hebben schoon genoeg van de schijnwereld waarmee zij dagelijks te maken hebben. Het witboek Let’s get real, schoongenoeg van de schijnwereld laat zien hoe er in de afgelopen jaren een zeepbel ontstaan is. Een schijnwereld waarin opdrachtgevers als Philips, ministeries en ziekenhuizen steeds meer schoonmaak willen voor een lagere prijs. Met de introductie van hun Gouden Standaard op 16 december in de Arminiuskerk in Rotterdam, bieden ze de grootste Nederlandse bedrijven een keuze.

Gisteren was de kick-off van de door ons ontworpen 'in de actie' - campagne. Een delegatie van 150 werknemers van C1000 distributiecentrum Woerden overhandigde een petitie voor betere werkomstandigheden en tegen ‘intimidatie’.
Dirk-Jan Brink, kaderlid FNV Bondgenoten: “We zetten ons graag volledig in voor C1000 maar daar zijn wel normale werkomstandigheden voor nodig. We hebben geen invloed op wanneer we werken of vakantie willen opnemen. De chauffeurs in onze DC worden gedwongen tot een vierdaagse werkweek, hierdoor werken ze minder en krijgen ze dus veel minder loon. We zijn het beu. Het kan volgens ons ‘C1000 x beter’, om te beginnen door ons respectvol te behandelen.”
Naast een toenemende werkdruk, verslechterde arbeidsvoorwaarden wordt er in het DC niet open over het ziekteverzuimbeleid en/of grote veranderingen gecommuniceerd, aldus de vakbond van DC-medewerkers. In de petitie eisen de werknemers dat Wytse Feringa, manager van het distributiecentrum uiterlijk 15 september komt met een voorstel tot verbeteringen. De voorman van het DC nam de petitie in ontvangst. “De werknemers willen dat het management respectvol met ze omgaat, onder andere door te stoppen met de intimidatie op de werkvloer.” To be continued...